武汉金钥匙酒店正在面向社会公开招聘,前台接待、客房服务、餐饮服务、厨师、保安等多个岗位均有空缺。不管你是刚出校门的学生,还是有多年酒店行业经验的老手,只要踏实肯干、服务意识强,这里都有适合你的位置。下面把招聘的岗位要求、薪资待遇、报名方式一次讲清楚,想找工作的朋友可以对照看看自己适合哪个岗位。
武汉金钥匙酒店招聘岗位有哪些
这次招聘的岗位覆盖了酒店运营的各个环节。前台接待主要负责客人入住登记、退房结算、咨询解答,要求形象气质好,普通话标准,会基本的英语对话加分。客房服务员负责房间清洁整理、布草更换、物品补充,工作稳定,适合做事细心的人。餐饮服务员负责餐厅点餐、上菜、餐中服务和餐后收尾,动作麻利、态度热情就能干好。
后厨方面招聘切配、炒锅、面点等岗位,有酒店或大型餐厅工作经验优先,厨艺好、能吃苦耐劳是硬要求。保安岗位要求身体健康、责任心强,能适应倒班。另外还有礼宾员、PA保洁、工程维修等岗位同步招聘,岗位选择多,总有一个适合你。
薪资待遇和员工福利怎么样
薪资方面,酒店实行底薪加绩效的模式,多劳多得。普通服务岗位综合月薪在3500元到5000元左右,前台接待4000元到5500元,有技术含量的厨师岗位能拿到6000元以上,具体金额根据个人能力和岗位情况面议。酒店包吃包住或者提供餐补房补,这一块每个月能省下不少生活开支。
福利待遇也很实在。入职后签订正式劳动合同,缴纳五险,部分岗位有一金。法定节假日安排轮休,加班按规定支付加班费。工作满一年的员工享受带薪年假。逢年过节有节日福利,员工生日有生日礼。酒店内部定期组织技能培训,表现优秀的员工有明确的晋升通道,从服务员做到领班、主管、部门经理的例子并不少见。
应聘需要满足什么条件
基本条件不难达到。年满18周岁,身体健康,无不良记录,能提供有效身份证件就可以报名。学历方面大部分岗位要求初中及以上学历,前台、销售等对外的岗位一般要求高中或中专以上。酒店行业看重的是服务态度和职业素养,手脚勤快、愿意学、能吃苦,比什么都重要。
有酒店行业工作经验的可以直接上岗,没有经验也没关系,酒店安排老带新的岗前培训,教你怎么规范服务、怎么应对客人需求,一般一周左右就能独立上手。季节工、暑期工也可以咨询,部分岗位接受短期用工。
报名方式和面试流程
想应聘的朋友可以通过两种方式报名。第一种是直接到酒店人力资源部现场投递简历,带上身份证、学历证明和相关证书的原件复印件,工作日的工作时间都有人接待。第二种是电话联系人事部门咨询岗位详情,确认岗位还在招聘后再去面试,避免白跑一趟。
面试流程比较简单,先是人事初面,聊一聊工作经历、求职意向和对岗位的理解,然后是用人部门复面,有的岗位会安排简单的实操考核,比如前台的打字录入、餐饮的摆台、厨师的现场操作。全部通过后就可以约时间办理入职,一周内基本能上岗。
为什么选择武汉金钥匙酒店
金钥匙服务在酒店行业是高品质服务的代名词,武汉金钥匙酒店继承了这一服务理念,在本地有不错的口碑和稳定的客源。在这里工作,能接受到规范的行业培训,学到实打实的服务技能,不管以后继续在酒店行业发展还是转行,这段经历都是加分项。
酒店工作环境干净整洁,同事之间氛围融洽,管理规范不乱扣钱。对于想在武汉长期发展的朋友来说,这是一份稳定且有上升空间的工作。岗位数量有限,招满即止,有意向的求职者建议尽快联系报名,抓住这波招聘机会。转发给身边正在找工作的朋友,也许就帮了别人一个大忙。


